Cada
vez más las empresas se fijan en la presencia en las redes sociales de los
candidatos a las ofertas laborales, e
incluso estas nos pueden servir para generar contactos y encontrar ofertas y puestos
de trabajo. Para este ámbito destacar Twitter, Facebook y Linkedin como las principales redes sociales. Parece ser que todos aquellos que estemos buscando un trabajo debemos
ser muy selectivos con nuestra presencia en estas redes.
Algunas iniciativas reales, como la de Social Intelligence,
establecen nuevos estándares para calificar la actividad de un candidato en las
redes sociales durante los últimos siete años. Y este baremo podría servir a
las empresas que contratan casi tanto como el currículo.
Muestro de lo anterioemente dicho es que gran parte de las
ofertas laborales nunca salen publicadas, o ya están asignadas antes de
comenzar el proceso de selección. Por este motivo es muy importante el
networking, para conocer a la gente adecuada para conocer esos trabajos. En
España, un estudio de la red Viadeo asegura que el 51% de los ciudadanos se
vale de la web 2.0 para encontrar trabajo, el 31% cuenta con un perfil en
alguna red profesional y el 10% ha logrado trabajo mediante sus contactos en la
red.
De elevada importancia es la utilización de una estrategia SEO
en esta red social, para ello nos apoyararemos en diferentes hashtags para ser
vistos en los ámbitos que nos sean de interés en la búsqueda de nuestro
trabajo. Podemos utilizar la herramienta Hashtagify.me (enlace) que nos ayuda a
explorar los hashtags relacionados más interesantes e incluso puedes incluir la
localización de búsqueda.
Nisa Chitakasem nos facilita diversas ideas y consejos para
encontrar trabajo a través de Twitter en su obra “125 claves para encontrar trabajo en Twitter”, de ellos destaco 5
breves mandamientos claves que no se nos pueden pasar.
- - Ser preciso y claro
en la bio.
- - Tuitear varias veces
al día.
- - No mentir.
- - No seguir por seguir.
- - Ser profesional.
Algunas herramientas que podemos utilizar en Twitter son
Nearbytweets, aplicación que nos sirve para buscar y seguir conversaciones en
Twitter por la zona geográfica, y Twibbon que es una aplicación que nos permite
marcar en nuestra fotografía del perfil, con una pequeña imagen que estamos
buscando empleo.
Algo que también debemos tener en cuenta es que las empresas
que se mueven por Twitter suelen ser empresas con una mentalidad moderna, que
se adaptan y apuestan por las nuevas tecnologías, lo que las convierte en
empresas interesantes para trabajar.
En España Twitter no se considera aún que esté lo
suficientemente madura como para servir de plataforma sólida para encontrar empleo, pero ya sabéis lo que se dice, “el que golpea primero, golpea
dos veces”.
